나동연 양산시장은 11일 시보해제된 새내기 공무원 10명과 오찬을 함께 하면서 애로사항과 건의사항 청취, 청렴 당부, 공직문화 공유 등 자유로운 대화를 주고받는 간담회 시간을 가졌다.

이날 간담회는 민원 일선에서 고생하고 있는 신규 공무원의 시보해제 축하와 격려는 물론 MZ세대와의 대화・소통의 시간을 활성화하여 조직 문화를 변화시키고자 마련했으며, 이에 앞서 소속부서에는 시보해제 축하 떡을 배부하여 관행적으로 해오던 신규 공무원의 경제적 부담을 덜어 주었다.

이 자리에서 참석자들은 점심시간 휴무제 도입, 악성민원에 대한 대응, 사회복지 민원처리의 이원화 문제 등 다양한 의견을 공유하며 자유로운 분위기로 진행됐다.

나동연 시장은 “민원실 악성 민원에 대응할 수 있는 전담인력을 배치하여 직원 보호에 힘쓰고, 인력 증원의 노력을 통해 직원 복지향상과 편안한 직장분위기를 조성하여 새내기 공무원들이 조직에 보다 안정적으로 적응할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.