서울 성동구가 면접 복장 자율화를 시범 도입해 직무 중심의 청렴한 채용 문화를 정착시킨다. 고충민원상담분야 시간선택제임기제공무원 신규채용 과정에서 응시자는 정장 대신 비즈니스 캐주얼 등 편안한 복장을 자유롭게 선택해 면접에 참여할 수 있다.
지금까지 공공기관 채용 면접에서는 정장 착용이 관행처럼 여겨져 왔다. 하지만 구직자들에게 경제적 부담을 주고 면접의 본질인 직무 수행 능력과 전문성보다 외형적 모습이 평가에 영향을 줄 수 있다는 지적이 지속돼 왔다. 이번 제도는 이러한 문제를 개선하기 위한 시도다.
성동구는 응시자가 자신의 역량을 가장 자유롭게 발휘할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다. 관습적인 정장 착용으로 인한 경직된 조직문화 개선과 폭염 등 날씨에 따른 불편 해소, 응시자 누구나 동등한 환경에서 능력을 펼칠 수 있는 공정한 면접 환경 조성이 목표다.
면접위원들에게도 복장 자율화의 취지를 사전에 충분히 공유하고 복장이 아닌 응시자의 답변과 태도, 전문적인 직무 수행 능력만을 객관적이고 공정하게 평가하도록 철저히 안내할 방침이다. 특히 고충민원상담은 직무 특성상 구민의 입장에서 공감하고 소통하는 능력이 중요한 만큼, 형식적인 복장에 얽매이지 않은 자유로운 분위기에서 응시자의 잠재력과 창의적인 문제 해결 능력을 더욱 세밀하게 평가할 수 있을 것으로 기대된다.
유보화 성동구청장은 "청렴한 채용은 외형적인 형식이 아닌 직무에 필요한 역량을 얼마나 객관적으로 평가하느냐에서 시작된다"며 "이번 면접 복장 자율화 안내를 구민들이 신뢰할 수 있는 투명하고 합리적인 채용 문화를 지속적으로 정착시켜 청렴한 공직사회를 만들어가기 위해 노력하겠다"고 말했다.
