박완수 경남도지사가 22일 민선 9기 도정 운영의 핵심으로 조직 내부 혁신과 도민 소통 강화를 제시했다. 지난해 정부합동평가 전국 1위를 기록한 경남도가 조직문화 개선과 정책 추진 방식 전환에 나선다.
박 지사는 이날 도청에서 열린 실국본부장회의에서 "민선 9기는 도민이 바라는 경남의 미래를 구체적으로 설계하는 과정이 돼야 한다"며 "도민의 눈높이에서 경남의 미래를 고민하고 그에 맞는 도정 방향을 만들어가야 한다"고 강조했다. 현재 조직 내 "일부 직원의 소극적인 업무 태도나 동료에게 부담을 전가하는 사례"가 있다고 지적하면서 이를 개선하려는 의지를 드러냈다.
조직 혁신의 구체적 방안으로 박 지사는 "위에서 시키는 일만 하는 관행을 과감히 깨야 한다"며 국장과 과장에게 책임과 권한을 대폭 위임하겠다고 밝혔다. 다만 "권한 위임만큼 책임도 함께 정착돼야 한다"고 덧붙였다. 열심히 일하는 직원이 인정받고 책임을 다하는 조직문화를 정착시키는 것이 목표다. 이를 위해 과장 중심 상시 토론 정례화, 업무 인수인계 시스템 구축, 회의 자료 작성 부담 완화 등을 추진할 방침이다.
도민과의 소통 강화도 중요한 과제로 제시됐다. 박 지사는 "도민과 주요 단체의 목소리를 듣지 않는 도정은 허울에 불과하다"며 "도청은 도민을 위해 존재하는 조직"이라고 강조했다. 특히 "도민의 작은 목소리도 정책으로 연결되는 시스템을 만들어야 한다"고 당부하면서 간부공무원부터 현장 방문을 늘려 직접 소통할 것을 요구했다. 경남도는 실국별로 주요 단체 및 도민과의 정례 간담회를 확대하고, 도민 의견이 정책으로 반영될 수 있는 체계를 정비하기로 했다.
중앙정부와의 협력도 강조됐다. 박 지사는 하반기 확정을 앞둔 정부의 국가 철도망·도로·공항 계획에 경남도의 주요 사업이 반영되도록 총력을 다할 것을 지시했다. 또한 제22대 국회 후반기 원 구성에 맞춰 전략적인 대정부 활동을 강화할 것을 당부했으며, 필요시 도지사를 직접 내세워 장관 면담 등을 추진하도록 했다.
한편 박 지사는 정부합동평가 전국 1위 달성을 전 공직자의 노력 결과로 평가했다. 또한 전국적 고용 감소 추세 속에서도 경남의 고용률과 취업자 수가 역대 최고 수준을 기록했다며 이러한 긍정적 흐름이 도민이 체감할 수 있는 경제 활성화로 이어질 수 있도록 정책 추진 속도를 높일 것을 당부했다. 경남도는 이날 논의된 과제를 바탕으로 부서별 실행계획을 마련해 도정혁신을 본격 추진할 계획이다.
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