충남도와 충남노사민정협의회가 인공지능 전환 시대의 미래 대응 전략을 모색하는 포럼을 개최했다. 14일 한국기술교육대 제2캠퍼스에서 약 100여 명의 도내 사업장 노사 관계자, 전문가, 노·사·민·정 관계자들이 모여 AI 기술 확산에 따른 노동시장 변화와 대응 과제를 논의했다.
포럼은 산업 전반의 업무 방식과 직무 구조가 급변하는 상황에서 지역 내 노동시장 변화와 집단적 노사관계 쟁점을 다루고, 노사민정 차원의 정책 의제를 발굴하기 위해 마련되었다. 행사는 전문가 발표와 주제 발제, 지정 토론, 종합 토론 순으로 진행됐다.
먼저 조재영 일리아스에이아이 이사가 인공지능 기술의 발전 양상과 산업 현장의 변화를 소개해 참석자의 이해를 도왔다. 이어 노세리 한국노동연구원 실장은 'AI 확산과 노동시장 전환의 과제'를, 양승엽 연구위원은 'AI의 집단적 노사관계 내 쟁점과 해외 사례'를 주제로 발제하며 노동시장 전환의 핵심 쟁점과 집단적 노사관계 변화에 따른 대응 과제를 제시했다.
지정 토론에서는 김주일 한국기술교육대 교수의 진행 아래 장재성 전국금속노련 충남세종지역본부 의장, 안원영 엠아이티소프트 대표, 송민수 한국노동연구원 전문위원, 이원복 도 노동정책팀장이 'AI 전환 시대, 노동의 변화와 노·사·민·정의 과제'를 주제로 심도 있는 의견을 교환했다.
마지막으로 참석자들은 노동시장과 집단적 노사관계 변화에 대응하기 위한 지역 차원의 사회적 대화를 활성화하는 방안을 논의했다. 도 관계자는 "인공지능 전환이 노동시장과 노사관계에 가져올 변화를 지역 차원에서 선제적으로 살펴보고 대응 과제를 찾아나갈 것"이라며 "앞으로도 노·사·민정의 긴밀한 협력을 토대로 산업 및 노동환경 변화에 능동적으로 대응하고 현장 중심의 노동정책 의제를 지속 발굴할 것"이라고 밝혔다.
