경상남도가 2026년부터 2030년까지 적용할 제2차 노동정책 기본계획 수립을 앞두고 중간보고회를 열었다. 도는 12일 도청 소회의실에서 노·사·민·정 관계자와 노동 분야 전문가들이 참석한 가운데 연구용역 추진 경과와 핵심 과제를 점검했다.
이번 기본계획은 앞으로 5년간 경남 노동정책 방향을 정하는 도 단위 중장기 구상이다. 산업구조 변화와 인구구조 전환, 취약노동자 보호 요구가 커지는 상황에서 노동권익과 고용안정을 어떻게 정책으로 연결할지가 핵심 쟁점이다.
경상남도 노동정책 기본계획은 「경상남도 노동자 권익 보호 및 증진을 위한 조례」에 따라 5년마다 수립된다. 도는 지난해 12월부터 경남연구원을 통해 제2차 기본계획 수립 연구용역을 진행하고 있다.
연구진은 제1차 기본계획의 성과와 한계를 분석하고, 변화하는 노동시장에 대응할 중장기 비전과 실행전략을 마련하는 데 초점을 맞췄다. 이날 보고회에서는 ‘일하는 사람이 존중받고, 안전하게 일하며 함께 전환·성장하는 경남’이 비전으로 제시됐다.
핵심 전략은 5개 분야로 정리됐다. 현장 체감형 노동권익 보호와 권리구제 강화, 노동복지 격차 완화와 좋은 노동환경 조성, 취약노동자 안전·건강 및 산재예방체계 강화, 산업·기술·인구구조 전환 대응과 고용안정 지원, 현장 중심 전달체계와 성과관리 강화 등이다.
경남도는 중간보고회에서 나온 의견을 토대로 기본계획의 실효성과 현장 체감도를 높이겠다는 방침이다. 지역 산업 특성과 노동환경을 반영해 세부 추진과제와 실행 방안을 구체화할 계획이다.
김종엽 경남도 사회경제노동과장은 “급변하는 노동환경과 지역 산업구조 변화에 대응하려면 현장 중심의 실효성 있는 노동정책 수립이 중요하다”며 “노동자와 기업이 상생할 수 있는 노동환경 조성과 노동권익 보호를 위한 정책 마련에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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