군포시가 투명하고 공정한 인사 시스템을 구축하기 위해 8개 팀장 직위에 공모제를 도입한다. 한 대희 시장은 민선9기 핵심 공약인 '인사의 투명성과 객관성 확보'를 실현하기 위해 이번 직위공모 계획을 발표했다.
공모 대상은 뉴미디어팀장, 조사팀장, 총무팀장, 직소민원팀장, 예술팀장, 기업유치팀장, 동물복지팀장, 청년팀장 등 8개 직위다. 지원자격은 무보직을 포함한 6급 직원이며 내부공모 방식으로 진행된다.
공모제 도입 배경은 능력과 역량을 갖춘 인재가 실력을 발휘할 기회를 보장하고, 객관적 평가를 통해 전 직원이 신뢰할 수 있는 인사 문화를 정착시키기 위함이다. 이를 통해 성과 중심의 조직 문화를 확립하고, 시민을 위한 고품질 행정서비스 제공을 목표로 하고 있다.
한 시장은 "이번 직위공모제가 인사 투명성과 객관성을 확보하겠다는 공약을 실천하는 핵심 이정표가 될 것"이라며 "역량과 성과로 평가받는 공정한 조직 문화를 정착시켜 직원들에게 성장의 기회를 제공하고, 시민들께는 신뢰받는 군포시 행정을 선보이겠다"고 말했다.
군포시는 공모 접수와 심사 절차를 신속하게 진행한 후 7월 20일(월) 결과를 공지할 예정이다. 향후 투명한 인사 혁신 기조를 시정 전반에 뿌리내릴 계획이다.
