부여군이 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 5명을 선정했다. 지역 의료서비스부터 불법 적치물 해결까지 주민 생활과 밀접한 분야에서 선제적이고 창의적인 업무 추진으로 행정서비스 품질 향상을 이끈 공직자들이다.
이번 선발은 공직사회 내 적극행정 문화를 확산하고, 기존 관행을 넘어 주민이 체감하는 변화를 만들어낸 공직자를 발굴하기 위해 추진됐다. 선정된 우수사례는 모두 주민 불편 해소에 직결된 실질적인 성과들이다.
구체적으로는 ▲공공과 민간이 함께하는 지역 의료서비스 개선 ▲지역경제 활성화를 위한 기업 규제 개선 ▲주민세(종업원분) 신고 누락 방지를 통한 신규 세원 확보 ▲국제유가 상승에 따른 종량제봉투 신속 확보 ▲주민 안전을 위한 장기 불법 적치물 문제 해결 등 다양한 분야에서의 성과가 인정받았다.
특히 최우수 사례로 꼽힌 '공공과 민간이 함께하는 부여군 재택의료센터 운영'은 의료 취약계층의 의료 접근성을 높이기 위해 보건소와 민간 의료기관이 협력체계를 구축한 사례다. 지역 맞춤형 의료서비스 제공에 실질적으로 기여한 점이 높게 평가받았다.
부여군은 선정된 우수공무원들에게 인센티브를 제공하고, 우수사례를 전 직원과 공유하는 방식으로 적극행정 성과가 조직문화로 확산될 수 있도록 노력할 계획이다.
이용우 부여군수는 "적극행정은 군민의
