제20대 전북특별자치도교육감직인수위원회(위원장 반상진)가 21일 천호성 교육감에게 향후 4년 추진할 전북교육의 비전과 방향, 중점과제를 담은 정책 제안서를 전달했다. 인수위는 활동 기간 동안 교육감의 교육철학을 행정으로 구현하기 위한 실행 기반을 마련하는 데 집중했다.
인수위는 공약을 단순한 선언이 아닌 실천가능한 정책으로 구체화하기 위해 부서별 공약 이행계획을 검토하고 전문위원회 자문과 교육공동체 의견을 수렴해 '10대 핵심과제'를 선정했다. 이는 교육인권 보호망 구축, 전북유학 확대·교육혁신선도지역 추진, 합의제 감사위원회 설치·운영, 기초학력 책임제, 독서 300 프로젝트, 성장지향 수업·평가, AI 기반 교육 플랫폼 구축, 전북학생진로·진학교육원 설립, 함께하는 도전학교, 지역 교육자치 역량 강화 등이다.
주목할 점은 전북교육의 정신적 뿌리를 동학농민혁명 정신에서 정립한 것이다. 인수위는 동학의 핵심 가치인 보국안민(輔國安民)을 '회복안정교육'으로, 유무상자(有無相資)를 '상생협력교육'으로, 광제창생(廣濟蒼生)을 '포용성장교육'으로, 사인여천(事人如天)을 '미래도전교육'으로, 폐정개혁(弊政改革)을 '혁신공정교육'으로 재해석해 전북교육의 5대 교육정책 방향을 확립했다. 반상진 인수위원장은 "교육감이 강조해 온 교육의 지역화·다양화·특성화를 실현하고 전북교육의 대전환 체제를 구축해 새로운 미래 나침반을 설계하는 데 주안점을 뒀다"고 밝혔다.
인수위는 공약 이행 과정에서 정책의 시급성, 교육적 효과, 재정 건전성, 실행 가능성을 종합적으로 고려한 단계적 추진을 제안했다. 임기 초반에는 기초학력 책임교육, 교육 인권 보호망 구축, AI 교육플랫폼 기반 조성 등 기반 구축 사업을 우선 추진하고, 이후 교육복지 확대와 지역교육 생태계 조성으로 정책을 확장하는 것이 안정성을 높일 수 있다고 봤다.
아울러 모든 공약은 '성과관리 체계(BSC)'를 기반으로 관리할 것을 요청했다. 정책 추진 여부만 평가할 것이 아니라 학생 성장, 기초학력 향상, AI 활용 역량, 진로·진학 만족도, 교원 업무경감, 교육복지 체감도 등 핵심 성과지표(KPI)를 설정하고 매년 도민에게 투명하게 공개함으로써 교육행정의 책임성을 높여야 한다는 입장이다.
천호성 교육감은 "전북교육의 새로운 여정에 함께해 주신 인수위원들께 감사드린다"며 "'살아가는 힘을 키우는 전북교육'이라는 비전이 모든 학생의 삶 속에서 구체적인 성장으로 이어질 수 있도록 세심히 살피겠다"고 말했다.
