서천군이 12일 저연차 공무원들의 공직 적응을 돕고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 '저연차 공무원과 함께하는 소통·공감 동행 프로그램'을 운영했다.
최근 공직 사회에서 저연차 공무원의 적응과 조직 내 소통의 중요성이 커지고 있는 상황에서, 이번 행사는 수평적이고 자유로운 대화의 장을 마련하는 데 초점을 맞췄다. 조직 소속감을 높이고 공직생활 적응을 지원하기 위한 취지로 추진된 것이다.
프로그램은 크게 두 부분으로 진행됐다. 먼저 참여 직원들은 경직된 사무실을 벗어나 유승광 군수와 격의 없는 대화를 나누며 공직생활에 대한 서로의 생각을 공유했다. 직원들은 업무 수행 중 겪은 어려움과 건의사항을 자유롭게 제시했고, 군수는 그 목소리에 귀 기울이며 공감하고 조직생활에 대한 조언과 격려를 전했다.
이어 진행된 도예 체험에서는 직원들이 흙을 직접 만지고 도자기를 빚으며 일상에서 벗어나 재충전하는 시간을 가졌다. 각자의 개성을 담은 도자기를 만드는 과정에서 직무 스트레스를 해소하고 서로 소통하며 직원 간 유대감을 높였다.
한승교 자치행정과장은 "저연차 공무원들이 조직에 잘 적응하고 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 돕는 것이 건강한 서천을 만드는 첫걸음"이라며 "앞으로도 직원들의 목소리에 귀 기울이고 모두가 행복하게 일할 수 있는 조직문화를 만들어 나가기 위해 적극 노력하겠다"고 말했다.
