서울시가 오는 8월부터 10월까지 만 40~64세 중장년 채용을 희망하는 기업 300개사를 모집한다. 서울 5개 권역과 양재 aT센터에서 총 6회의 채용박람회를 열며, 참여 기업의 참가비와 부스 운영비를 전액 지원한다.
서울시 50플러스재단이 주관하는 이번 사업은 권역별 채용박람회 5회와 중장년 일자리박람회 1회로 구성된다. 권역별 채용박람회는 8월 26일 동부캠퍼스를 시작으로 동부·서부·남부·북부·중부 5개 캠퍼스에서 순차 개최되며, 중장년 일자리박람회는 10월 20일 양재 aT센터에서 열린다.
재단은 참여 기업의 채용 부담을 덜기 위해 부스·테이블·의자 등 운영 물품을 제공하고, 채용 전 과정에 걸쳐 기업 홍보부터 인재 매칭까지 밀착 지원한다. 또한 검증된 중장년 인재풀을 연결하고 사후 매칭을 더해 기업의 채용 효율을 높인다는 계획이다.
참여를 희망하는 기업은 총 6회 박람회 중 원하는 일정과 장소를 골라 최대 2회까지 신청할 수 있다. 권역별 채용박람회는 즉시 채용과 현장 면접을 진행할 기업을 대상으로 모집하며, 중장년 일자리박람회는 중장년 채용 계획이 있는 기업뿐 아니라 중장년을 대상으로 제품·서비스를 제공하는 '중장년 친화기업'도 참여할 수 있다.
참여 기업은 직종과 관계없이 만 40~64세 중장년 채용을 희망하는 모든 기업이 대상이다. 신청은 7월 14일부터 8월 14일까지 일자리몽땅(50plus.or.kr)에서 원하는 박람회를 선택해 접수하면 된다. 사전 신청을 마친 뒤 담당자 안내에 따라 최종 신청서를 제출해야 하며, 재단은 채용 의지·모집 직무·중장년 친화성 등을 종합 검토해 참여 기업을 확정한다.
지난해 열린 권역별 채용박람회와 일자리박람회에는 기업 248곳과 중장년 구직자 8,996명이 참여했다. 기업은 현장 상담과 면접으로 직무에 적합한 인재를 발굴했고, 구직자는 생활권 안에서 여러 기업을 직접 만나며 취업 기회를 넓혔다. KB골든라이프케어, 한국리서치, KOICA 등 국내 주요 기업들이 참가하며 큰 호응을 얻었다.
각 권역별 캠퍼스는 권역 특성과 기업 수요를 반영한 맞춤형 프로그램도 운영한다. 현장 참여가 어려운 기업을 위한 온라인 구인·구직 매칭, 단기·유연 일자리와 전문 경력직을 구분한 맞춤형 채용관 등 특색 있는 프로그램을 마련했다. 세부 운영 프로그램은 일자리몽땅에서 확인할 수 있다.
서울시 50플러스재단 강명 대표이사는 "비용 부담 없이 검증된 중장년 인재를 만날 수 있는 자리인 만큼 많은 기업이 참여하길 기대한다"며 "기업이 원하는 시기와 장소에서 꼭 맞는 인재를 발굴하고 실질적인 채용으로 이어지도록 끝까지 지원하겠다"고 말했다.
