창원특례시(시장 홍남표)는 5일 시청 접견실에서 해군 진해기지사령부 등 6개 일자리 유관기관과 ‘전역 장병 취업지원을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.

협약식은 창원에 복무 중인 전역 예정 장병과 제대군인의 취업역량 강화 및 성공적인 사회복귀를 위해 마련됐다. 홍남표 창원특례시장을 비롯해 이상연 경남경영자총협회장, 김태훈 진해기지사령관, 조경철 경남동부보훈지청장, 이종복 창원고용센터 소장, 이정환 창원산업진흥원장이 참석했다.

이날 협약을 계기로 기관별로 추진 중인 취업 지원 프로그램을 공유하여 실질적으로 도움이 될 수 있는 취업 정보와 교육 훈련을 지원한다.

또한, 기업의 관심과 참여를 유도하기 위해 장기복무군인의 지역기업과 유급 현장연수 제도 연계 지원 방안, 방산·조선업 등 관련 유망기업과 간담회, 군부대 방문 지역 우수기업 홍보 등 실효성 있는 일자리 사업 발굴을 위해 힘을 모으기로 했다.

이 밖에 국가보훈처에서도 제대군인의 사회적응을 위하여 각종 소양교육을 제공하고 있고, 원활한 사회정착에 필요한 취업능력 향상 프로그램을 지원하는 등 교육훈련을 지원하고 있다. 또한 현재 군인사법에 따르면 전직지원자에 대한 직업보도교육을 실시할 수 있도록 규정해 현장에서 다양한 교육도 진행 중이다.

교육 외에도 정부는 제대군인 취업지원을 위해 보훈특별고용, 특수직종 우선고용 등의 제도를 운영하고 있다. 창업지원을 위해서는 창업컨설팅, 소자본창업 교육 등을 제공하고 있으며 장기복무 제대군인에게는 전직지원금, 교육지원, 의료지원, 대부지원 등 다양한 혜택을 제공하고 있다.

최근에는 제대군인 등에 대한 고용을 모범적으로 수행하는 기업을 '고용 우수 취업지원실시기관'으로 선정하여 국가 등이 계약 체결 시 우대할 수 있도록 하는 방안이 추진되고 있다. 또한 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 채용된 의무복무 제대군인의 근무경력에 의무복무기간을 포함하도록 하는 방안도 검토 중이다.

그러나 여전히 제대군인의 취업이 어려운 실정이며, 특히 40-50대 중장년층 제대군인의 재취업이 큰 과제로 남아있다. 따라서 제대군인의 경력과 전문성을 활용할 수 있는 맞춤형 일자리 발굴, 기업과의 연계 강화, 창업 지원 확대 등 더욱 적극적인 지원 방안이 필요한 상황이다.

홍남표 창원특례시장은 “창원시는 대한민국 대표 해군 도시이자 군에서의 전문성과 경험을 발휘할 수 있는 방위산업을 비롯한 양질의 일자리 창출이 가능한 지역이다”며, “유관기관과 협력하여 전역장병과 그 가족들이 지역사회의 일원으로 계속 정착하고, 새로운 도전을 이어 나갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.